In deze rubriek maken we kennis met Sanne Froukje de Haan. Zij deelt haar ervaring als innovatiemanager van een team dat een nieuw woonconcept ontwikkelt bij BAM.
74 ? CEMENT 1 20 22
Hoe ontwikkel jij je in je vak?
Hoewel ik ontzettend heb ge-
noten van mijn studie, voelde ik
al snel dat ik het vak construc-
teur niet zou gaan uitoefenen.
Uiteindelijk bepaalt je persoon-
lijkheid, meer dan wat dan ook,
waar je echt goed in wordt. Ik
ben een generalist en geen
specialist. Daarom koos ik om,
na een geweldige stage op
Kilimanjaro Airport, het manage-
menttraineeship van BAM te
gaan volgen. Tijdens dit trai-
neeship ben ik vier keer in het
diepe gesprongen om me te
verbreden. Daarna ben ik aan
de slag gegaan als innovatie-
en tendermanager bij BAM
Bouw en Vastgoed Nederland.
De functie is dynamisch en
veelzijdig, en dat is top voor mij.
Ook mijn volgende stap zal een
verbreding zijn. Ik wil mijn be-
drijfskundige kennis vergroten
om succesvol te kunnen zijn op
een managementpositie.
Wat zijn voor jou de
belangrijkste kenmerken
van de ideale werkgever?
Net als de meeste van mijn
generatiegenoten vind ik het
belangrijk dat een werkgever
een heldere visie heeft op duur-
zaamheid, en daarmee een niet
geringe bijdrage levert aan het
oplossen van de klimaatcrisis. Ik ben er trots op dat BAM de
eerste Cobouw-onderscheiding
heeft gewonnen als duurzaam-
ste bouwbedrijf van 2021. Ik
probeer zelf bij te dragen door
mee te schrijven aan de duur-
zaamheidsstrategie voor 2023.
In mijn eerste werkjaren
was ik gefascineerd door presti-
gieuze projecten als de Hyper-
loop en de Zalmhaventoren. Nu
ik een tijdje in de woningbouw
werk, ben ik tot het inzicht ge-
komen dat mijn hart niet per se
harder gaat kloppen van de
techniek, maar meer van de
invloed van wat we bouwen op
het dagelijks leven van mensen.
Dit inzicht zal ik zeker meene-
men bij het overwegen van een
andere baan. Tenslotte word ik
het gelukkigst van autonomie
en creativiteit in mijn werk. Mijn
toekomstige werkgever moet
dit kunnen bieden. En wie weet
word ik het wel zelf! "Gebruik je creatieve
vermogen om je
opdrachtgever zo goed
mogelijk te helpen"
In deze rubriek maken we kennis met Sanne Froukje de
Haan. Zij deelt haar ervaring als innovatie manager van
een team dat een nieuw woonconcept ontwikkelt bij BAM.
Welke gouden tip kun je
geven aan de generatie
constructeurs die bijna is
afgestudeerd?
Allereerst: ga van de gebaande
carrièrepaden af als dat beter
bij je past. Als je kiest voor het
pr
achtige constructeursvak, pro -
beer dan je opdrachtgever zo
goed mogelijk t
e doorgronden.
Gebruik vervolgens je technische
knowhow én je creatieve vermo -
gen om hen zo goed mogelijk te
helpen. Ik denk nog v
aak aan
een inspirerend voorbeeld van
Rob Nijsse. Tijdens college vertel -
de hij dat hij was gevraagd om
een uitkijkpunt op een z
o dun
mogelijke paal te construeren.
Waarop hij besloot de toren een
beetje schuin tegen de wind in te
ontwerpen. Simpelweg geniaal.
Meer geniale voorbeelden
in andere industrieën zijn te vin-
den in het boek 'Creative confi-
dence' van Tom & David Kelly.
Een boek dat ik niet alleen jonge
constructeurs aanraad, maar
iedereen in welk vak dan ook.
IR. SANNE
FROUKJE DE HAAN
leeftijd 30 jaar
opleiding
TU Delft, Building Engineering and
Structural Design afstudeerproject
Blast response of
glass facades: Retrofit for blast effect
mitigation in the
event of a terrorist bombing attack
werkgever BAM
functie
innovatiemanager werkzaam sinds 2016
baan gekregen door stage bij BAM
International op
Kilimanjaro Airport belangrijk in
ontwikkeling
Niels Scholten
(mentor), Baris Can
Düzgün en Liselotte Koppenol (buddy's), Willem Otter en
Dasja Wickenhagen
(leidinggevenden) en Rob Nijsse
(inspiratiebron) eerste project
3D-geprinte beton
fietsbrug in Gemert
rol bij eerste project management- traineeship
Mijn mening
de jonge constructeur
Deze rubriek is tot stand gekomen in
samenwerking met YouCon, de
vereniging van en voor jonge
constructeurs.
CEMENT 1 2022 ?75
Mijn
project Mijn rol
De conceptwoning van de
toekomst
We weten onderhand allemaal
dat Nederland zich in een schrij-
nende wooncrisis bevindt. Door
het enorme gebrek aan wonin-
gen zijn de huizenprijzen geëx
-
plodeerd. De gemiddelde wo-
ningprijs in Nederland is het
afgelopen kwartaal gestegen
naar 417.000 euro. Een prijs die
een jonge constructeur niet zo-
maar kan ophoesten. BAM Wonen levert al meer
dan 25 jaar een belangrijke bij-
drage aan de betaalbaarheid
van woningen door het bouwen
van conceptwoningen. Die wo-
ningen worden volgens een
standaardsysteem gebouwd en
kunnen daardoor snel en serie-
matig worden neergezet. Het
huidige concept, gebaseerd op
tunnelgietbouw, is om meerdere
redenen niet langer toekomst -
bestendig. Allereerst zijn de
aangescherpte milieueisen vanuit de overheid en de duur-
zaamheidsambities vanuit BAM
een reden voor extra aandacht
voor de toegepaste materialen.
Voorts is het ontzettend arbeids-
intensief en door krapte op de
arbeidsmarkt komt de betaal-
baarheid van de woningen ver-
der onder druk te staan. Boven-
dien willen we de bewoner meer
keuzes kunnen bieden tijdens
het bouwproces. Keuzes die in
het huidige concept vaak al
letterlijk in beton gegoten zijn.
Dit alles was de aanleiding om
het innovatietraject 'Het woon-
concept van de toekomst' op te
starten. Vanaf januari 2023 zullen
nieuwe modulaire houten con-
ceptwoningen uit onze nieuwe
fabriek komen. De constructie
is een combinatie van CLT- en
HSB-elementen. De stabiliteit
wordt opgelost in een kern of
in portalen zodat we een vrije
gevel en plattegrond kunnen
aanbieden aan de ontwikkelaar.
Alle modules worden parame-
trisch gemodelleerd zodat het
concept in verschillende ver-
schijningsvormen betaalbare
woonruimte kan bieden aan
heel veel Nederlanders.
Bewaken van de business
case
Binnen het project geeft ik lei-
ding aan een team dat met
behulp van het nieuwe bouwsys-
teem een productlijn ontwikkelt
voor 'Gezonde woningen die de
zintuigen prikkelen'. We gaan
hiermee nog een stapje verder
dan 'gewoon houtbouw' en bie-
den de ontwikkelaar en bewoner
een biobased woning waarin in-
tegraal is nagedacht over licht-,
geluid-, temperatuur- en lucht -
kwaliteit. Bovendien denken we
na over de beleving en autono -
mie van de bewoner in het huis.
1 Interieur van de conceptwoning van de toekomst
2 Exploded view van het nieuwe woonconcept
Dit alles om bij te dragen aan
diens fysieke en mentale ge-
zondheid, waar we kunnen.Ik heb de verantwoorde-
lijkheid voor de ontwikkeling van
deze gezonde productlijn en het
bewaken van de business case.
Daarvoor werk ik samen met
een divers team vol met eigen-
zinnige en inventieve mensen,
zowel intern als extern. Daar-
naast werk ik regelmatig met
marktonderzoekers om te horen
of onze ideeën en ontwerpen
passen bij onze klanten en be-
woners. Mijn grootste uitdaging
in deze rol is het balanceren
tussen luisteren naar ervaringen
van vroeger en het pushen van
ideeën voor de toekomst.
de jonge constructeur
Over ir. Sanne Froukje de Haan
Leeftijd: 30 jaar
Opleiding: TU Delft, Building Engineering and Structural Design
Afstudeerproject: Blast response of glass facades: Retrofit for blast effect mitigation in the event of a terrorist bombing attack
Werkgever: BAM
Functie: innovatiemanager
Werkzaam sinds: 2016
Baan gekregen door: stage bij BAM International op Kilimanjaro Airport
Belangrijk in ontwikkeling: Niels Scholten (mentor), Baris Can Düzgün en Liselotte Koppenol (buddy’s), Willem Otter en Dasja Wickenhagen (leidinggevenden) en Rob Nijsse (inspiratiebron)
Eerste project: 3D-geprinte beton fietsbrug in Gemert
Rol bij eerste project: managementtraineeship
Hoe ontwikkel jij je in je vak?
Hoewel ik ontzettend heb genoten van mijn studie, voelde ik al snel dat ik het vak constructeur niet zou gaan uitoefenen. Uiteindelijk bepaalt je persoonlijkheid, meer dan wat dan ook, waar je echt goed in wordt. Ik ben een generalist en geen specialist. Daarom koos ik om, na een geweldige stage op Kilimanjaro Airport, het managementtraineeship van BAM te gaan volgen. Tijdens dit traineeship ben ik vier keer in het diepe gesprongen om me te verbreden. Daarna ben ik aan de slag gegaan als innovatie- en tendermanager bij BAM Bouw en Vastgoed Nederland. De functie is dynamisch en veelzijdig, en dat is top voor mij. Ook mijn volgende stap zal een verbreding zijn. Ik wil mijn bedrijfskundige kennis vergroten om succesvol te kunnen zijn op een managementpositie.
Wat zijn voor jou de belangrijkste kenmerken van de ideale werkgever?
Net als de meeste van mijn generatiegenoten vind ik het belangrijk dat een werkgever een heldere visie heeft op duurzaamheid, en daarmee een niet geringe bijdrage levert aan het oplossen van de klimaatcrisis. Ik ben er trots op dat BAM de eerste Cobouw-onderscheiding heeft gewonnen als duurzaamste bouwbedrijf van 2021. Ik probeer zelf bij te dragen door mee te schrijven aan de duurzaamheidsstrategie voor 2023.
In mijn eerste werkjaren was ik gefascineerd door prestigieuze projecten als de Hyperloop en de Zalmhaventoren. Nu ik een tijdje in de woningbouw werk, ben ik tot het inzicht gekomen dat mijn hart niet per se harder gaat kloppen van de techniek, maar meer van de invloed van wat we bouwen op het dagelijks leven van mensen. Dit inzicht zal ik zeker meenemen bij het overwegen van een andere baan. Tenslotte word ik het gelukkigst van autonomie en creativiteit in mijn werk. Mijn toekomstige werkgever moet dit kunnen bieden. En wie weet word ik het wel zelf!
Reacties