In deze rubriek maken we kennis met Lise Jansen. Zij deelt haar ervaring als jonge constructeur bij IMd Raadgevende Ingenieurs en een van haar eerste projecten, Binck City Park in Den Haag.
44? CEMENT 6 2024
Welke punten van je meer
ervaren collega's waardeer
je het meest?
Vanuit de TU Delft lag de nadruk
op de theoretische technische
kennisontwikkeling, terwijl het
constructeursvak zoveel meer is.
Tijdens het werk heb ik gemerkt
dat een praktische oplossing
vaak de voorkeur heeft boven
de meest optimale oplossing.
Daar waar tijdens mijn studie
een antwoord goed of fout was,
zijn er in het werkveld heel veel
antwoorden op dezelfde vraag,
die allemaal goed kunnen zijn
afhankelijk van wie de vraag
stelt. Daarnaast heb ik ook ge-
leerd dat je altijd op zoek moet
naar de vraag achter de vraag
en niet direct de techniek in
moet duiken om antwoord te
kunnen geven. In het begin vond
ik het frustrerend dat ik hier
vanuit de opleiding niet goed
op voorbereid was, maar lang-
zaamaan zie ik in dat dit juist de
aspecten zijn die je niet kan leren
tijdens een opleiding. Ervaringen
van collega's zijn daarom enorm
waardevol.
Wat zijn voor jou de
belangrijkste kenmerken
van de ideale werkgever?
Ik vind het belangrijk dat een
werkgever je op waarde schat. Als beginnend constructeur is
het even zoeken waar je kwali-
teiten liggen. Gedurende je
loopbaan kom je hier steeds
meer achter. Het is fijn als een
werkgever je hierin ondersteunt.
Dit kan door verschillende cur-
sussen aan te bieden, maar ook
door goed te observeren hoe
je je ontwikkelt en jou in de
juiste rol in de juiste projecten
in te delen. Zo leer je waar je
interesses liggen, kun je je vaar-
digheden verder ontwikkelen
en groeien in je vak.
Welke gouden tip kun je
geven aan de generatie
jonge constructeurs?
Sluit je aan bij YouCon! Binnen
je eigen bedrijf is meestal ont -
zettend veel te leren van erva-
ren collega's, dus de kans is
groot dat dit de eerste jaren al
voldoende lijkt om je te kunnen
ontwikkelen in je vak. Het is
"Het is fijn als je werkgever
je ondersteunt in het
ontwikkelen van je
interesses en vaardigheden"
In deze rubriek maken we kennis met Lise Jansen.
Zij deelt haar ervaring als jonge constructeur bij
IMd Raadgevende Ingenieurs en een van haar eerste
projecten, Binck City Park in Den Haag.
echter ook heel leuk en waarde-
vol om die opgedane kennis en
ervaringen vervolgens te delen
met generatiegenoten, want je
vindt veel herkenning bij elkaar
en kan leren van elkaars uitda-
gingen. Hierdoor verruim je je
blik. Daarnaast krijg je bij
YouCon de mogelijkheid om
tijdens excursies projecten van
elkaar te bekijken, vaak heel
indrukwekkende werken. En er
worden thema-avonden met
interessante lezingen georgani -
seerd. Door het netwerk dat we
bij YouCon hebben opgebouwd,
zijn het vaak heel ervaren con -
structeurs die ons komen bijpra -
ten over actuele onderwerpen. Het is voor mij als be-
stuurslid natuurlijk makkelijk
praten, maar YouCon is een
laagdrempelige en vooral
leuke manier om het construc -
teursvak je eigen te maken!
IR. LISE JANSEN
leeftijd 28 jaar
opleiding
Civiele Techniek, TU Delft
afstudeerproject
Constructieve schade aan rijtjeswoningen
t.g.v. overstromingen werkgever
IMd Raadgevende Ingenieursfunctie
constructeur
(en bestuurslid YouCon)
werkzaam sinds 2019
baan gekregen door sollicitatie
belangrijk in
ontwikkeling
samenwerking met collega's
eerste project
Meerrijk Eindhoven
rol bij eerste project constructeur
Mijn mening
de jonge constructeur
Deze rubriek is tot stand gekomen in
samenwerking met YouCon, de
vereniging van en voor jonge
constructeurs.
CEMENT 6 2024 ?45
Mijn project Mijn rol
Binck City Park
Eén van de eerste projecten
waar ik aan gewerkt heb, en dat
in september dit jaar is opgele-
verd, is Binck City Park. Naast
het kasteel de Binckhorst in Den
Haag is een viertal bouwblok -
ken met een geïntegreerde par-
keergarage gerealiseerd. De
bouw startte in 2022. Een paar
jaar eerder begonnen wij al met
de eerste ontwerpsommen en
ook gedurende de realisatie
kregen we af en toe nog vragen. Het constructieve ont -
werp van de blokken kenmerkt
zich door een grote mate van
repetitie. Hierbij is met name
gebruikgemaakt van gietbouw,
waarbij bijzonder veel aan-
dacht is besteed aan een opti-
male constructie in relatie tot
de woningplattegronden. De
parkeergarage is volledig in
prefab beton ontworpen. Binnen het interne team was de
samenwerking een van de pun-
ten waar ik positief op terug
kijk. In feite was elke blok een
op zichzelf staand project.
Richting het TO werd het team
intern daarom uitgebreid, zodat
we de verschillende blokken
konden verdelen. Doordat we
gelijktijdig vergelijkbare bereke-
ningen maakten, konden samen
sparren over de uitdagingen
waar we tegenaan liepen en
snel schakelen als dat nodig
was. Naast dat dit een leerza-
me en prettige werkwijze was,
was het ook noodzaak om op
de hoogte te zijn van de andere
blokken, omdat er aan alle kan-
ten interfaces waren tussen de
blokken.
Van DO tot realisatie
Aan dit project heb ik vanaf
begin DO tot aan de realisatie
gewerkt, waardoor mijn rol ge-
durende het project varieerde.
In de ontwerpfase maakte ik
voor de verschillende blokken
de gewichts-, stabiliteits- en
dimensioneringsberekening. De
punten die afstemming nodig
hadden met externe partijen,
koppelde ik terug naar de pro-
jectleider, die dit met hen op-
pakte tijdens besprekingen met
het ontwerpteam of via de
modelleur in het BIM-proces. We hadden een aanvul-
lende opdracht om vaker dan
gebruikelijk een wapeningscon-
trole uit te voeren op de bouw.
Daardoor konden we de voort -
gang goed in de gaten houden
en het contact met de aanne-
mer onderhouden. Naast het
wapeningswerk, was het in het
UO en tijdens de uitvoering mijn
rol om de schakel te zijn tussen
de aannemer en IMd. Elke week
was er een overleg met de aan-
nemer om de openstaande
vragen te bespreken. Hierdoor
kreeg ik beter inzicht in de uit -
dagingen waar de uitvoerende
partij en de leveranciers tegen-
aan liepen. En door deze goede
samenwerking was er bereid-
heid allebei soms een stapje
extra te doen.
Elke keer als ik afgelopen
jaren met de trein Den Haag
binnenreed, zag ik het project
weer een stukje verder opge
-
bouwd worden. Het voelde goed
om in een tijd waarin de woning
-
nood steeds meer toenam, bij te
dragen aan de bouw van circa
900 nieuwe appartementen.
PROJECTGEGEVENS
project
Binck City Park opdrachtgever VORM Holding architect
OZ, Braaksma & Roos, VMX, hfb
constructeur
IMd Raadgevende Ingenieurs
overige adviseurs Peutz, Viac
1 3D-tekening van Binck City Park in Den Haag. Bron: IMd Raadgevende Ingenieurs
de jonge constructeur
ir. Lise Jansen
Leeftijd: 28 jaar
Opleiding: Civiele Techniek (TU Delft)
Afstudeerproject: Constructieve schade aan rijtjeswoningen ten gevolge van overstromingen
Werkgever: IMd Raadgevende Ingenieurs
Functie: Constructeur (en bestuurslid YouCon)
Werkzaam sinds: 2019
Baan gekregen door: Sollicitatie
Belangrijk in ontwikkeling: Samenwerking met collega’s
Eerste project: Meerrijk Eindhoven
Rol bij eerste project: Constructeur
Hoe heb je de overgang tussen studie en werk ervaren?
Vanuit de TU Delft lag de nadruk op de theoretische technische kennisontwikkeling, terwijl het constructeursvak zoveel meer is. Tijdens het werk heb ik gemerkt dat een praktische oplossing vaak de voorkeur heeft boven de meest optimale oplossing. Daar waar tijdens mijn studie een antwoord goed of fout was, zijn er in het werkveld heel veel antwoorden op dezelfde vraag, die allemaal goed kunnen zijn afhankelijk van wie de vraag stelt. Daarnaast heb ik ook geleerd dat je altijd op zoek moet naar de vraag achter de vraag en niet direct de techniek in moet duiken om antwoord te kunnen geven. In het begin vond ik het frustrerend dat ik hier vanuit de opleiding niet goed op voorbereid was, maar langzaamaan zie ik in dat dit juist de aspecten zijn die je niet kan leren tijdens een studie. Ervaringen van collega’s zijn daarom enorm waardevol.
Wat zijn voor jou de belangrijkste kenmerken van de ideale werkgever?
Ik vind het belangrijk dat een werkgever je op waarde schat. Als beginnend constructeur is het even zoeken waar je kwaliteiten liggen. Gedurende je loopbaan kom je hier steeds meer achter. Het is fijn als een werkgever je hierin ondersteunt. Dit kan door verschillende cursussen aan te bieden, maar ook door goed te observeren hoe je je ontwikkelt en jou in de juiste rol in de juiste projecten in te delen. Zo leer je waar je interesses liggen, kun je je vaardigheden verder ontwikkelen en groeien in je vak.
Reacties