In deze rubriek maken we kennis met Lise Jansen. Zij deelt haar ervaring als jonge constructeur bij IMd Raadgevende Ingenieurs en een van haar eerste projecten, Binck City Park in Den Haag.

Hoe heb je de overgang tussen studie en werk ervaren?

Vanuit de TU Delft lag de nadruk op de theoretische technische kennisontwikkeling, terwijl het constructeursvak zoveel meer is. Tijdens het werk heb ik gemerkt dat een praktische oplossing vaak de voorkeur heeft boven de meest optimale oplossing. Daar waar tijdens mijn studie een antwoord goed of fout was, zijn er in het werkveld heel veel antwoorden op dezelfde vraag, die allemaal goed kunnen zijn afhankelijk van wie de vraag stelt. Daarnaast heb ik ook geleerd dat je altijd op zoek moet naar de vraag achter de vraag en niet direct de techniek in moet duiken om antwoord te kunnen geven. In het begin vond ik het frustrerend dat ik hier vanuit de opleiding niet goed op voorbereid was, maar langzaamaan zie ik in dat dit juist de aspecten zijn die je niet kan leren tijdens een studie. Ervaringen van collega’s zijn daarom enorm waardevol.

Wat zijn voor jou de belangrijkste kenmerken van de ideale werkgever?

Ik vind het belangrijk dat een werkgever je op waarde schat. Als beginnend constructeur is het even zoeken waar je kwaliteiten liggen. Gedurende je loopbaan kom je hier steeds meer achter. Het is fijn als een werkgever je hierin ondersteunt. Dit kan door verschillende cursussen aan te bieden, maar ook door goed te observeren hoe je je ontwikkelt en jou in de juiste rol in de juiste projecten in te delen. Zo leer je waar je interesses liggen, kun je je vaardigheden verder ontwikkelen en groeien in je vak.